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Inicio / Autor: jcdotpe / Página 2

jcdotpe

Te dicen que el bono es para todos, pero te piden condiciones imposibles

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Te venden la “flexibilidad laboral”, pero debes estar conectado 24/7

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Cuando te venden “grandes beneficios”, pero solo te dan café gratis

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Publican una foto de los despedidos con el mensaje: “Siempre serán parte de la familia”

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Despiden a muchos, pero hacen una fiesta para celebrar el “crecimiento”

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Cuando organizan una encuesta de satisfacción laboral, pero no cambian nada

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Dicen que puedes hablar con “confianza”, pero si te quejas te tachan de conflictivo

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Cuando organizan una “capacitación importante”, pero solo es un video de Youtube

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La foto que publica el de Recursos Humanos del equipo supuestamente feliz

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Piden disponibilidad inmediata y luego demoran 3 meses en responder

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Rechazan a alguien por “sobrecalificado” pero se quejan por falta de talento

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Dicen que “no hay sueldo fijo” porque es “más emocionante”

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Te preguntan “donde te ves en 5 años?”, pero el contrato es de 3 meses

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Exigen creatividad, pero te dan un test psicotécnico de los años 90

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Cuando te entrevistan 5 veces solo para pagarte el sueldo mínimo

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El gerente dandonos una charla:

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Cuando el gerente propone:

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Cuando el gerente nos dice que:

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Cuando le pides vacaciones al gerente:

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Cuaando el gerente nos da la confianza para llamarlo por su nombre pero nadie lo hace

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El gerente tratando de ser flexible:

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Cuando el gerente dice que quiere hacer la oficina mas divertida:

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Cuando el gerente revisa nuestro proyecto:

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Cuando el gerente te dice que “le hables como si fuera un amigo”:

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Cuando el gerente llega con una sorpresa a la oficina:

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El gerente en la oficina be like:

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Cuando el gerente nos deja:

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El gerente exigiendo menos recursos pero aprobando gastos innecesarios:

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Cuando el gerente dice que somos parte de una familia, pero nos hacen firmar “renuncia voluntaria”

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Cuando el gerente intenta parecer relajado pero sigue exigiendo resultados imposibles

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Cuando el gerente pone una mesa de ping pong en la oficina en vez de darnos bono

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Cuando el gerente nos promete una sorpresa, pero es una charla motivacional

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Cuando el gerente intenta parecer cercano y darte confianza, pero no sabe nada de ti

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Cuando el gerente organiza un evento “divertido”, al que nadie quiere ir

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El gerente mandando memes de hace 15 años para “romper el hielo”

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Cuando el gerente intenta hacer chistes en la reunion pero nadie se ríe

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